miércoles, 3 de junio de 2015
REQUISITOS PARA LA VINCULACIÓN DE PERSONAL
Considerando que el personal es el activo más importante de
la empresa, la vinculación o incorporación de personal debe ser un proceso
claramente definido, que contenga los requisitos mínimos necesarios que
garanticen la vinculación de los mejores elementos disponibles en el mercado
laboral.
Lo primero que se debe hacer, es definir los cargos, puestos
o vacantes a cubrir, esto es, definir la necesidad de personal.
Seguidamente, se debe elaborar el perfil de cada cargo. Se
deben determinar las competencias y aptitudes necesarias para cada cargo a
ocupar.
Ello supone identificar las condiciones académicas o de
formación, y la experiencia requerida para cada cargo a ocupa, así como
aspectos de personalidad específicos.
Habrá necesidad de elaborar un proceso de selección que
garantice la evaluación correcta del personal, el cual incluye preselección de
hojas de vida, verificación de datos y referencias, pruebas de
idoneidad, pruebas sicológicas y sicotécnicas, entrevistas de selección,
exámenes médicos, etc.
Luego haber seleccionado la persona idónea para cada cargo,
sigue el proceso de contratación, el cual es igual de importante.
Esta parte comprende la parte jurídica en cuanto a la modalidad
de contratación. Las condiciones y demás aspectos relacionados con el contrato
de trabajo.
CONTENIDO DEL PROCESO DE VINCULACIÓN
El proceso de vinculación laboral debe contener una
evaluación de aspectos la remuneración. Tanto el monto como su forma. Es
importante anotar que una incorrecta remuneración puede hacer que el trabajo
previo de selección de personal sea un fracaso, ya que la remuneración es un
componente importante en el rendimiento del trabajador.
Por supuesto que son muchos los aspectos específicos
relacionados con la vinculación de personal, y por ello recomendamos recurrir a
profesionales o entidades especializadas en este tema, quienes se encargaran de
elaborar los perfiles del cargo y diseñar los procesos de selección acorde a
cada empresa y ambiente en particular.
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